Senior Project Manager Staffing*. 80-100%.

Als führende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum bieten wir unseren Kunden aus sämtlichen Branchen die volle Bandbreite an IT- und Web-Dienstleistungen: E-Commerce, Mobile Business Apps, Digital Communications, Websites und Customer Relationship Management. Entsprechend vielseitig ist das Know-how unserer rund 550 Namicsler/innen: Kreation, Technologie, Projektleitung oder Beratung sind nur einige Bereiche. Dabei sind wir über alle Namics-Standorte verteilt: Hamburg, Frankfurt, München, St. Gallen, Zürich oder Belgrad. Was haben wir gemeinsam? Freude!

Für die Planung und Steuerung des effektiven Einsatzes unserer Mitarbeiter* in unseren Projekten suchen wir kommunikative und teamfähige Senior Project Manager Staffing* an den Standorten Zürich und München. Unser Staffing Team stellt sich täglich dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe.

• Senior Project Manager Staffing* sind der größte Teil unserer Mitarbeitenden deine Kunden. Deine Hauptaufgabe ist es die Bedürfnisse aus unseren Projekten mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter so zu verbinden, daß die gesamte Organisation daraus einen hohen Nutzen erzielt.
• Du nimmst Staffing-Anfragen unserer Account Manager und Projektverantwortlichen entgegen und suchst nach optimierten Lösungen. Dabei verknüpfst du den angefragten Bedarf mit den individuellen Fähigkeiten sowie der Verfügbarkeit von Mitarbeitenden.
• Du hast den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens im Sinn uns sorgst für eine effiziente Verteilung der aktuell benötigten Kompetenzen auf unsere Projekte.
• In deiner täglichen Arbeit stellst du auch den Bedarf benötigter, aber nicht ausreichend vorhandener Kompetenzen fest. Damit bist du aktiver Teil in der Personalplanung unserer Unternehmenseinheiten.
• Zudem hast du einen sehr guten Überblick über den aktuellen Einsatz der einzelnen Mitarbeitenden. Du hilfst damit unseren Coachs in der Planung der Weiterentwicklung individuell für jeden Mitarbeitenden.
• Mit dem Reporting zur Auslastung (auch Über- und Unterauslastung) der Kompetenzen schaffst du für unser Management eine wichtige Grundlage in der Unternehmenssteuerung.
• Außerdem übernimmst du das operative Vertragsmanagement von Delivery Partnern und Freelancern und planst deren Einsatz in unseren Projekten.
• Für Vorstellungsgespräche, Schnuppertage, Monatsabschlüsse und mit der Bearbeitung von Freelancer-Verträgen arbeitest du eng mit HR, Finance und Legal zusammen.

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt E-Business oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager (w/m) im Digitalisierungsumfeld und Verständnis des digitalen Geschäfts, idealerweise Management-Erfahrung
• Planerische Fähigkeiten, Kreativität, Koordinations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Empathisch und offen im Umgang mit Mitarbeitern
• Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie gutes Kommunikationsverhalten
• Teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Zielorientierung
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Fähigkeit und Bewusstsein, sich in einem ständig lernenden und weiterentwickelnden Umfeld zurechtzufinden und aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Kenntnisse in der Tabellenkalkulation (Google Spreadsheet und Microsoft Excel). Erfahrung in der Arbeit mit Google Apps und Google Drive von Vorteil
• Bereitschaft, während der Onboarding-Phase auch an unseren Standorten in St. Gallen, Zürich oder Frankfurt zu arbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bei Namics arbeiten heißt Freiheit am Arbeitsplatz. Wir sind alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg beteiligt und betrachten uns als ein Team aus hochmotivierten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Sabbatical? Yep. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt. Apfel oder Fenster – welches Notebook möchtest du?

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibts auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Quartierfrühstücke, Town Hall Meetings, Lab-Days, Namics Camp u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich.

Klingt gut? Werde auch du ein/e Namicsler/in und bewirb dich gleich hier, digital natürlich. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt
Bernd von Ohlen
Lead Recruiting
Telefon: +49 151 5270 2222

• Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)